Contenido COVID-19: Preguntas Frecuentes Laborales

preguntas frecuentes laborales marzo 202

Descargar • 2.15MB

CONTRATO DE TRABAJO

1. ¿Qué pasa con los contratos a plazo fijo cuyo plazo vence en el periodo del estado de emergencia nacional? ¿El vencimiento del plazo sigue siendo una causa válida del contrato durante la declaratoria de estado de emergencia nacional? 2. ¿Qué pasa con el periodo de prueba? 3. ¿Podría suspender la prestación de servicios de los trabajadores por fuerza mayor o caso fortuito?

DESCANSO VACACIONAL

4. ¿El acuerdo para el disfrute de vacaciones ya devengadas o para el adelanto de vacaciones, pactado con anterioridad a la declaratoria de estado de emergencia, sigue siendo válido? 5. ¿Qué pasa con el trabajador que estaba de vacaciones e iba a regresar en el transcurso de la cuarentena? ¿Cómo se consideran esos días? 6. Mi empleador me hizo firmar mi salida de vacaciones durante el estado de emergencia ¿es válido? 7. ¿El trabajador puede solicitar el fraccionamiento de sus vacaciones pendientes de goce o el adelanto de las vacaciones? 8. Cumplí un año de servicios en la empresa, ¿mi empleador puede otorgarme el descanso vacacional durante el estado de emergencia nacional?